Parcours métier

Vous accompagner dans l’intégration et la formation de nouveaux collaborateurs grâce aux parcours métier

1er employeur en France
l’industrie agroalimentaire
c’est plus de 500 000 emplois sur le territoire.

Un secteur qui a de forts besoins en recrutement.
Selon l’étude BMO (Besoin en Main-d’œuvre) de Pôle emploi,
95 000 recrutements étaient prévus en 2022.

Cependant, l’industrie agroalimentaire est un secteur qui doit faire face à de vraies difficultés de recrutement malgré les besoins identifiés. Sur les 95 000 recrutements prévus en 2022, 60% étaient des recrutements jugés difficiles.

Notre volonté, vous accompagner dans vos problématiques de recrutement !

Notre légitimité pour former vos futurs salariés repose sur :

Un ancrage dans le secteur de l’industrie agroalimentaire depuis 50 ans
Une forte connaissance des problématiques dans les usines et sur les chaînes de production

Une expertise reconnue en qualité et sécurité des aliments

Vous aider à recruter sur des métiers en tension

Vous avez besoin de recruter des opérateurs de production, des conducteurs de ligne ou de machine ?

L’ADRIA met en place des solutions vous permettant de créer un parcours d’intégration dans le but de :

Familiariser les futurs salariés au secteur de l’industrie agroalimentaire, ses codes, ses modes de fonctionnement.
Former les personnes aux spécificités de vos lignes de production.
Développer les savoir-faire et savoir-être nécessaires au métier visé.
Accompagner les stagiaires pour intégrer votre entreprise.

Les parcours de formation et d’accompagnement, les prérequis et la durée de formation, sont définis en coordination avec l’entreprise.

Programme intégrant des phases d’apprentissage en situation de travail avec le soutien d’un tuteur en entreprise.

À NOTER ! Ces parcours peuvent être réalisés dans le cadre de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEC) en collaboration avec Pôle Emploi et l’OPCO.